Lulus kuliah, selanjutnya apa?
Semangat cari kerja dong, sudah punya bekal ijazah dan transkrip. Mulai deh berburu lowongan pekerjaan. Mengirim surat lamaran kerja ke perusahaan-perusahaan yang membuka lowongan kerja untuk lulusan sesuai bidang yang dipelajari di bangku kuliah.
Saya pun dulu begitu. Stok legalisir ijazah dan transkrip yang banyak, rajin cari info lowongan pekerjaan ke kampus, beli koran edisi Sabtu Minggu buat cari iklan lowongan kerja. Menandai mana yang diminati, yang kira-kira saya memenuhi kualifikasi yang diminta. Lalu mulai deh kirim surat lamaran.
Sebulan menunggu. Dua bulan menunggu. Selalu sigap jika ada pak Pos berhenti di depan kost, berharap ada surat panggilan kerja untuk saya. Tapi selalu nihil. Setiap ada telpon berdering, deg deg an, jangan-jangan itu panggilan untuk saya, tapi nihil. Setelah lulus alias tak lagi menjadi mahasiswa, saya memang masih tinggal di kost, biar mudah akses info lowongan kerja. Lagian kostnya di bayar tahunan, jadi ya sayang juga kalau belum habis masa sewa kamarnya terus ditinggal begitu saja.
3 bulan, tak juga ada panggilan. Jangan-jangan ada yang salah nih dari lamaran yang saya kirimkan?
Membuat Surat Lamaran Kerja Setelah Diterima Kerja
Hingga suatu hari, saya lihat info lowongan kerja di kampus. Akan ada rekrutmen dari sebuah instansi pemerintah, yang berminat bisa langsung datang, langsung wawancara. Saya pun tertarik untuk mencoba peruntungan di sini, apalagi disitu disebutkan bahwa kebutuhan tenaga kerjanya adalah untuk mengajar di pulau-pulau terluar Indonesia. Jiwa petualang saya langsung terpanggil.
Pada hari yang telah ditentukan di info lowongan kerja itu, saya pun datang ke gedung University Center (UC) UGM. Lumayan juga calon pekerja yang datang ke sana, saya pun menaruh berkas di meja registrasi dan antri menunggu panggilan untuk wawancara.
Wawancara berjalan lancar, pertanyaan yang paling saya ingat saat itu adalah, “bagaimana jika setelah di terima kerja, pembayaran gaji saya terlambat hingga 3 bulan, sementara saya tak mungkin lagi mengandalkan kiriman orang tua karena sudah bekerja”. Pertanyaan tersulit bagi saya, dan saya butuh diam sejenak sebelum menjawabnya.
Dua minggu setelah wawancara itu, saya mendapat surat panggilan kerja ke Malang. Padahal seingat saya, saya tuh nggak pernah kirim surat lamaran kerja beralamat di Malang. Surat lamaran kerja yang saya kirim mengarah ke barat semua, Jakarta dan sekitarnya.
Berangkatlah saya ke Malang. Saya belum pernah ke Malang, jadi saya berangkat H-1 sebelum hari yang dijadwalkan. Tujuan saya Sidoarjo, rumah kakak. Keesokan harinya, saya menuju Malang dengan diantar oleh Kakak.
Sampailah di kantor yang tertera di amplop surat. Oh ternyata, ini kantor tempat pewawancara kemarin yang di gedung UC UGM. Saya pun diterima oleh salah satu staff di bagian kepegawaian. Dijelaskan bahwa saya di terima kerja sebagai tenaga kontrak di sana. Disampaikan pula bahwa saat itu sedang ada formasi penerimaan CPNS dan saya disarankan untuk mendaftar sekalian saat itu juga.
Waduh, file surat lamaran kerja saya ada di disket (jaman itu belum ada flashdisk). Biasanya kalau ada lowongan, saya tinggal pergi ke rental, buka fila lamaran lalu ganti alamat tujuan. Langsung cetak dan kirim, nggak pernah diubah-ubah isi lainnya.
Staff kepegawaian itu bilang kalau surat lamarannya harus ditulis tangan. Dia juga memberi contoh surat lamaran pekerjaan jadi saya bisa mengutipnya. Setelah membaca contoh surat lamaran kerja itu, saya lalu menuliskan surat lamaran kerja saya.
Sambil menulis, saya juga membandingkan dengan surat lamaran kerja yang sudah pernah saya kirimkan. Yang ini kok beda gitu, lebih menarik untuk di baca, lebih banyak menceritakan tentang diri saya.
Lalu saya berpikir, mungkin ini sebabnya puluhan surat lamaran kerja yang sudah saya kirimkan tak ada balasan. Bisa jadi bagian HRD juga malas baca surat lamaran kerja saya yang isinya begitu doang.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja bagi Fresh Graduate
Kesan pertama yang baik pastinya bisa menarik bagian HRD untuk mempertimbangkan dirimu supaya dipanggil dan mengikuti tahapan seleksi penerimaan karyawan baru. Salah satu cara untuk menarik perhatian HRD adalah dengan mengirimkan surat lamaran kerja yang baik dan menarik.
Nah berikut ini, saya tuliskan beberapa tips membuat surat lamaran kerja bagi fresh graduate. Referensinya saya ambil dari mamikos.com
- Kamu bisa menambahkan background pada surat lamaran kerja yang kamu buat, jadi tidak harus pakai warna putih ya, kamu bisa pakai kertas berwarna selain putih. Hal ini supaya surat lamaran kerja yang kamu buat terlihat lebih menarik untuk dilihat dan tentunya dengan menggunakan background ini akan lebih terlihat menonjol dibanding hanya menggunakan warna putih saja. Tapi ingat ya, backgroundnya jangan terlalu ramai sehingga malah mengganggu tampilan teks yang ada.
- Cantumkan foto di surat lamaran kerja yang kamu buat, biasanya foto diletakan di bagian pojok kanan atas surat. Gunakan foto formal, jangan menggunakan foto alay atau lebay ya.
- Pada bagian pembuka, cantumkan nama posisi yang ingin kamu lamar, nama perusahaan dan sebutkan dari mana kamu mendapatkan informasi lowongan pekerjaan tersebut beserta tanggal, bulan dan tahunnya.
- Di bagian biodata, sebaiknya hanya mencantumkan biodata yang penting-penting saja, diantaranya, Nama lengkap, tempat tanggal lahir, alamat, No Telp / email, pendidikan terakhir. Pastikan nomor telepon / email yang kamu cantumkan bisa dihubungi, karena biasanya HRD akan menghubungi kamu via nomor telepon / email yang kamu cantumkan disurat lamaran kerja tersebut.
- Tulis apa saja yang menjadi kelebihan kamu, misalnya saat ini kamu memiliki kesehatan yang baik, latar belakang pendidikan yang memuaskan, terbiasa bekerja dengan tim, bisa mengoperasikan komputer, atau kelebihan yang lain. Hal ini digunakan untuk mempromosikan diri kamu ke HRD bahwa kamu memiliki kelebihan dan keahlian-keahlian tertentu dengan harapan kamu bisa menjadi salah satu kandidat yang dipilih untuk lanjut ke interview.
- Sebaiknya jangan terlalu banyak mencantumkan lampiran surat lamaran, cantumkan hanya yang relevan saja.
Contoh Surat Lamaran Kerja bagi Fresh Graduate
Sudah paham tipsnya kan, kini kamu tinggal mempraktikkan untuk menuliskannya dalam surat lamaran kerja yang kamu buat.
Masih bingung?
Ok, deh saya kasih contoh surat lamaran pekerjaan bagi fresh graduate deh. Semoga bisa jadi referensi dan bisa kamu kembangkan lagi sendiri ya.
Depok, 4 Januari 2022
Perihal : Lamaran Pekerjaan
Lampiran : 5 LembarKepada Yth
HRD. PT. Kanan Kiri
Jl. Mangunkusumo Km. 8 Depok
BandungBerdasarkan informasi yang saya peroleh dari harian Merdeka pada tanggal 2 Januari 2022, bahwa PT. Kanan Kiri sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai Business Development (BD). Maka dengan surat ini saya berminat untuk dapat mengisi lowongan pekerjaan tersebut
Berikut ini data diri saya :
Nama :
Tempat, Tanggal Lahir :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir :
Alamat :
Nomor Telp :Saya merupakan fresh graduate dari Universitas Indonesia pada jurusan Sistem Informasi dengan IPK 3,85. Saat ini saya sudah terbiasa bekerja menggunakan komputer, saya juga dapat bekerja secara mandiri maupun tim, mengutamakan kejujuran dalam bekerja. Latar pendidikan saya juga cukup memuaskan dan saya juga sangat yakin dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.
Sebagai bahan pertimbangan Bapak / Ibu, saya juga melampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup (CV)
2. Foto copy Ijazah Terakhir
3. Foto copy Transkrip Nilai
4. Foto copy SKCK
5. Pas foto 3×4 terbaru
6. Foto copy KTPDemikian surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan, saya sangat berharap dapat bergabung dengan PT. Kanan Kiri, Atas perhatian serta kesempatan yang Bapak / Ibu berikan saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Sumber : Mamikos.com
(nama lengkap dan tanda tangan)
Gimana, udah nggak bingung lagi kan dalam membuat surat lamaran kerja. Semoga saja contoh surat lamaran kerja ini bisa kamu jadikan referensi dalam menulis surat lamaran kerja. Semoga kamu pun segera bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan/bidang yang kamu impikan.
Manfaat banget ini, tips membuat surat lamaran kerja bagi fresh graduate. Kadangkala ada yang lupa dicantumkan dan ini bisa fatal, karena kalau isinya begitu doang, HRD malas baca, sehingga kesempatan kerja pun melayang.
Membuat surat lamaran kerja ada triknya ya supaya menarik dibaca perusahaan yang kita apply. JAman dulu ditulis tangan kalau sekarang makin canggih ya biasa ada background warna juga. Lamaran kerja yanb unik bikin menarik tim HRD untuk membaca juga ya
Info menarik maak bisa saya share ke ponakan. Jadi inget puluhan tahun lalu bikin lamaran kerjaan pas masih kuliah pake ijasah SMa draftnya sama spt diatas dengan PD nya saya sebut kegiatan danpencapaian2.
Memang pada intinya surat lamaran kerjaan menggambarkan diri kita, kemampuan kita supaya perusahaan tertarik.
membayangkan surat lamaranku yang puluhan itu kira-kira templatenya juga seperti di atas. Alhamdulillah ada yang nyantol sampai dipanggil tes, banyak juga yang berlalu begitu saja.
kalau sekarang ada linkedin, jobstreet gitu malah jadi bisa buat CV secara otomatis dengan memasukkan data di kolom yang tersedia.
Wah, jadi inget zaman dulu bawanya disket yah mbaaak jadul banget mana rentan pulak, mudah rusak datanya hehehe.
Sungguh bermanfaat nih, tips buat surat lamaran kerja yang menarik hati para HRD emang harus nunjukin kelebihan dan keistimewaan kita yah mbak, biar terlihat beda dari yang lain
Ya Allah.. Diskeeet.. Hahaha.. Iya jaman dulu kita masih pakai disket ya, Mba. Dan lowker juga liatnya di mading kampus. Atau referensi saudara. Dulu pun waktu magang di Indosat kita dapat materi buat surat lamaran kerj yang menarik. Kalau mba kan sarannya jangan kertas putih. Saya pun demikian. Bahkan sampai amplipnya pun bukan amplop coklat. Melaiankan amplop warna warni. Biar eye catching diawal dr tumpukan amplop coklat di meja HRD.. Ahahaha
jadi ingat saat masih unyu – unyu dan mencari pekerjaan mba. Memang kita perlu membuar surat lamaran yang kereeen supaya chance dapat pekerjaannya juga besar
serius nih, bakalan langsung banyaaaak pengunjung karena orang butuh banget referensi langsung yang tinggal kopas
Jadi nostalgia, aku ngalamin juga tuh ngelamar kerja yang berkas lamarannya harus dikirim via pos. Nyiapin legalisir ijazah mpe banyak banget, terus file lamaran kerjanya juga disimpan di disket. Tips nulis surat lamaran kerjanya bermanfaat banget nih mbak, pasti banyak yang butuh deh.
Wah bagus deh ini ada contohnya, semoga fresh graduate banyak yang menerapkan seperti ini ya. Dulu pas jaman kerja aku suka interview calon teamku, terus lihat surat lamaran dan cvnya tuh suka ngenes. Heheheheee
Artikel ini pastinya bermanfaat banget tuh adik adik yang fresh graduate, dulu saya nulis surat lamaran kerja pake kertas polio mbak. Masih ada surat itu hahahaha karena bbrp ada yang dikembalikan. Kalau skrg banyak contohnya ya dan bisa buat resume portofolio pakai canva.
Menarik mbak aku baru tahu kalau surat lamaran kerja bisa pakai background berwarna juga. Selama ini aku pakai putih doang. Hehe. Kalau cv sih berwarna. Mau dong diksih informasi surat lamaran kerja yg pernah hiatus kerja karena interupsi hamil dan melahirkan
Kalau inget beratnya mencari kerja ketika sudah lulus nih..rasanyaaaa..hihi~
Beneran gak penge jadi beban buat orangtua lagi. Dan harus banget menampilkan sisi “berbeda” dari pelamar lain, termasuk dari surat lamaran pekerjaan.
Aku pernah dikasih contoh Masku.
Dia ingin menjadi dosen tempatnya bersekolah dulu, ITS.
Pas aku tiru surat lamaran kerjanya, asa seriuuuss banget.
Huhuuhu…memang harus menyesuaikan posisi apa yang akan diambil dan surat lamaran standart yang baik dan benar , mudah dipahami itu seperti apa..
Ah jadi nostalgia awal2 lulus kuliah juga masukin lamaran sana sini mbak 😀
Aku lupa dulu lampiranku apa aja, tapi emang yang penting2 sesuai persyaratan kalau pas ada lowongan buka sih.
Tp belakangan skrng lamaran sepertinya lbh simple ya kdng cuma masukin ke aplikasi job seeker trus tiba2 dipanggil via call atau email 😀
Baca inj, jadi ingat kejadian awal tahun di kantorku dimana diminta untuk tulis tangan surat lamaran ulang. Nah, ternyata banyak yg kagok, salah terus sebab udah lama ajaran nulis banyak dan nulis lamaran, hahaha. Sampai boros kertas
Hai mba. Sekarang setahuku banyak fresh graduate yang kreatif sekali membuat CV. Beda sama aku yang dulu melamar kerja pakai word. Bahkan hingga kini. Tapi dengan adanya contoh surat, ini sangat membantu
Sekarang surat lamaran kerja makin kreatif ya biar dapat perhatian dari HRD, isinya pun kudu lebih menjelaskan siapa kita dan kemampuan kita biar mereka tertarik
Aku dulu sering banget diminta untuk bikinin surat lamaran kerja. Waktu itu bersyukur karena diajarin Guru. Banyak manfaatnya. Urusan diwawancarai atau tidak, balik ke masing-masing orang
Btw, sekarang CV modelnya lebih bagus. Ada banyak contohnya di internet
bakal manfaat banget ya bagi yang cari pekerjaan ada contoh surat lamaran, ingat zaman awal usai wisuda mau tes CPNS sampai berapa kali dan bikin surat lamaran dll
Fresh graduate emang umumnya masih bingung dengan cara membuat lamaran atau bahkan CV. Untungnya kalau jaman now udah banyak info dan template-nya seperti ini ya, jadi udah ada bayangan. Tinggal diubah-ubah aja agar lebih sesuai dengan karakter perusahaan yg dilamar, dan karakter pelamar.
Penting banget nih buat freshgraduate tahu tentang cara membuat surat lamaran kerja..Biar lebih mudah dibaca sama perusahaan ya.. ujung2nya bisa lebih besar peluangnya untuk diterima…
surat lamaran kerja yang dibuat harus menarik ya, menonjolkan sisi kelebihan kita agar dilirik oleh pihak perusahaan atau instansi yang membuka llowongan. noted banget ini…
jadi ingat dulu aku bingung mau nulis surat lamaran kerja trus kopas hahah cuma ganti kepadanya saja trus kirim2 wkwkwk ada gini jadi mempermudah buat yang pengen tau cara benernya
Penting ni buat adek2 yg mau mengajukan lamaran pekerjaan, skrg udah gampang banget ya, krn banyak jg aplikasi yg menyediakan layanan yg bisa diakses online.